深海书屋飘书香

水产集团工会大力推进海上职工书屋建设

　　职工书屋作为企业职工文化建设的重要组成部分，不仅丰富了广大职工的精神文化生活，还成为了提升职工素质、促进企业发展的重要平台。近年来，水产集团工会为培养远洋渔业人才，创建学习型船舶，丰富船员文化生活和陶冶情操，在远洋船舶相继建立了职工书屋。藏书涵盖了科普知识、文学名著、通俗小说，还涉及航海、轮机、冷藏、烹饪、外语、医学等多个专业领域。书屋满足不同职工的阅读兴趣和需求，为辛勤工作的船员们提供了一片精神的绿洲，深受海外船员的欢迎，成为职工思想建设的文化品牌。

深海职工书屋是海上职工技能增长的新阵地

　　深海职工书屋充满着书香气，不断为职工输送着新鲜的养分，接触最新的行业动态和前沿技术，拓宽视野，提升专业素养，让他们在工作中更加得心应手。南极磷虾的捕捞是一个全新的课题，开创公司深蓝船员以职工书屋为依托，组建了读书小组，共同学习南极条约中有关生物资源的保护等条款内容，严格遵照环境保护、卫生以及资源保护的要求进行生产作业，不仅推动了磷虾捕捞新项目长足发展，也促进中国远洋渔业在国际渔业管理框架下可持续发展。职工书屋中每一本书像一位无声的导师，引领职工成长进步。面对全英文驾驶台的航海仪器以及轮机操作书，许多新上岗的职务船员操作时感到以前掌握的英语根本不够用，他们捧起从职工书屋借来的航海英语认真研读，经过一段时间的学习，很多驾驶台人员都能用英语流利自如的联系外籍船舶和港口进出，轮机人员也熟练运用各种机器设备。职工书屋也见证着职工学习成长。金枪鱼围网船队的一名新船长在工作中遇到了一个棘手“浮水鱼”捕捞中的问题，苦思冥想数日仍不得其解，当他走进职工书屋，如获至宝般阅读一本关于金枪鱼专业捕捞的书籍，受到书中的观点和案例启发，最终成功地解决了工作中的难题，实现了稳产，如今已经成为一名出色的高产船长。

深海职工书屋是海上职工创新意识的新动力

　　深海职工书屋是职工探索知识的宝藏，通过阅读不同类型的书籍，拓宽了职工的思维视野。职工在阅读的过程中，能够从不同的角度思考问题，打破固有的思维模式，培养创新意识和创造力，提出了新的工作方法和改进方案。金枪鱼围网常年在中西太平洋区域作业，靠近赤道附近，天气炎热，金枪鱼的质损率一直比较高。为解决质量难题，围网船队开展“提高金枪鱼质量”主题学习讨论，在职工书屋书架徘徊翻阅书籍的时候，一本产品质量管理的书籍深深吸引了轮机长赵海彬，他把书中质量管理的先进方法和理念同轮机部人员学习讨论，不同的思想在讨论中碰撞出火花，不同的观点在学习相互交融，他们运用先进的质量管理方法，创新了“冷海水质量保证法”，大大提高鱼货质量，质损率低于国际标准，并获得了获得了“上海市职工合理化建议”优秀奖。职工书屋中的专业书籍中最新技术和理论，往往能为工作中的难题寻找到了新答案。金优公司海上职工在阅读过程中储备的丰富知识，他们结合渔场的潮流水温变化，准确判断2023年对东南太平洋鱿鱼中心渔场北移，组织北上生产实现了产量提升。上海市劳模高荣夫凭着他在职工书屋中学到新知识，改造了传统网具，每年能节约上百万的燃油费，为企业发展做出了新贡献。

深海职工书屋是海上职工润泽心灵的新栖地

　　深海职工书屋宛如一座知识的宝库，又似一处心灵的港湾，润泽了职工的心田。在广袤无垠的大海上工作，艰苦与枯燥经常会如影随形。每天，天还没亮的的时候，海上船员已经在摇晃的甲板上开始了一天的劳作，每一次的起网、起钩，每一次抢修、每一次的货物装卸，都需要付出巨大的体力和精力。晚上孤独和思念在心中蔓延，对家人的牵挂，如潮水般涌上他们的心头。职工书屋让海上职工改善了枯燥的生活，润泽了心灵。每当生产之余，船员就会来到职工书屋，在书架前驻足，挑选一本自己喜欢的书籍，这里没有外界的喧嚣与纷扰，只有书页翻动的声音，与深海中的宁静形成了独特的和谐。在这里，船员们忘却了工作的疲惫，或独自一人，沉浸在书中的世界，时而微笑，时而沉思；或三两成群，低声交流着读书的心得，他们与书为伴，与心灵对话，享受着阅读的乐趣。海上党支部和工会小组还会在生产淡季，举办读书分享会、海航知识讲座等读书活动。大家一起围坐，倾听着彼此分享，思想的火花在这里碰撞，心灵的共鸣在这里产生。一个船员说到“职工书屋是我心灵的避风港，每当我感到疲惫和迷茫时，来到这里，总能找到重新出发的力量。”深海职工书屋不仅成为船员们喜爱的休憩场所，更是已经成为他们一种生活方式，一种对美好的追求。

　　大力加强职工书屋建设，充分体现水产集团工会对海外职工文化追求和精神生活的高度重视。水产集团将继续加大对职工书屋的投入和支持，不断优化海上职工书屋的环境和设施，丰富藏书的种类和数量，把职工书屋建设与推动产业工人队伍建设机制相互融合，为职工提供更多的学习和发展机会，更好推动企业高质量的创新发展。（李军）